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広島もみじの冒険日誌 in Sweden

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2023年のクリスマスもルンドの自宅でお祝いしました!ストックホルム帰省もちょっとだけ考えましたが、夫の家族はそんなにクリスマスにこだわり強くないので、もっと気候が良くて混んでない時期に行こうという結論に。代わりに義母がクリスマス少し前に遊びに来てくれました。

今回はお客さん(ふだんベビーシッターに来てくれている留学生さん)を1人呼んで、スウェーデンのクリスマス料理を用意してオーソドックスなクリスマスイブのお祝いをしました。子どもたちもクリスマスのこと分かってき始めたし、お客さんが来てくれて特別感もあり、なんだかこんなにお家でちゃんとクリスマスしたの初めてかも!

というのも、2022年はクリスマス・年末と家族で風邪を引いてほとんどお祝いできなかったんです。特にイブは私が39度の熱が出ていたのであまり記憶がありません105.pngクリスマス番組のKalle Ankaを観てその後プレゼントを開けたくらいかな…。今回は風邪を引かずイベントらしく過ごせてよかった!

スウェーデンに引っ越して初めてのクリスマスツリー🎄

2023~24年のクリスマス・年末年始_d0074320_01254520.jpg

学生の頃はクリスマスは帰省でいなかったし、子どもが小さい頃はいたずらが怖くて買っていませんでした。本当は本物の木のツリーに憧れてたけれど、掃除や運搬面の利便性から義母の勧めによりプラスチック製のツリーになりました。

この巨大なプレゼントの箱は、娘がリクエストしたプラ製のスクーターです。

クリスマス当日は友達カップルをお招きしてランチ&フィーカ♪

大晦日は、子どもの年齢が2人とも同じオケ友達のファミリーと昼間にお祝い!このファミリーと大晦日のお祝いするのはほぼ恒例になってきています。何年も前は日付が変わるカウントダウンまで一緒にお祝いしていましたが、ここ数年はお昼間にお祝いしてます。12時までは眠い!103.png

今回は我が家で、大人の料理はMat & Destillatというレストランでニューイヤーコースメニューをテイクアウトしました。やっぱり美味しかった!子どもたちにはレストランコースはまだ早いので、簡単なお子様メニューを作ってあげました。

1月に入ってからはとっても寒くなり雪も降って、どうせ天気が悪くて出かけないなら今やっちゃえ!と、冬休み最後の4日間で娘(2歳半)のトイトレを終わらせました!よくトイトレは夏がいいと言われますが、私はできることなら今のうちに終わらせて天気がいい夏に家に閉じこもらなくても良いようにしたかったんです。5日目には幼稚園なので賭けでしたが、すんなりオムツ卒業でき、子どもの切り替えの早さに感心しました。

2024年もよろしくお願いいたします。

# by Hiroshima-Momiji | 2024-01-20 07:04 | 日常、自分、家族 | Comments(0)

転職活動(2023年春)

裁判所での任期が終わるのに合わせて仕事を探していたのはつい昨年の話(去年の話はここにまとめています→修習後の仕事探し(昨年の話))。

その記憶も新しい春に転職活動をして、8月末から新しい会社で働いています!

去年決まったのは企業のリーガルチームにコンサルタントとして派遣される仕事。1年契約だけど延長または企業に直接雇用になる可能性大という話で、仕事自体は裁判所に比べるとかなり楽なのに給料はアップしたし、フレキシブルで在宅勤務も週2でできて最高!と思っていましたが、そんな気持ちも長くは続きませんでした。

まずなんだかつまらない。在宅勤務の人が多いから出勤してもオフィスはがらんとしてるし、同じチームなのは上司だけで孤独感もありました。

さらに、私のポジションの先行きにも不安を感じるようになりました。契約終了後のポジションがどうなるのかは病欠で1年来ていない社員の復帰がどうなるかに懸かっていて、その人の復帰予定日程は私が働いている間にも数ヶ月後、数ヶ月と延期になり、見通しが立ちません。上司は私に数年は続けてほしいと言っていたけれど人事権はなく、最低限しか直接採用したくない上の人にずっと増員の要望を出している状況でした。

私としてはやはり将来的には正社員パーマネント職を得たいと思っていました。誰かが辞めるのを待ちながら仕事するのも違うなあと思って、外のチャンスに目を向けこっそり転職活動することにしました。

去年とは違って今回は少なくとも任期終了までは続けられる仕事があったので、どんと構えて応募先を厳選して応募することに。

一番の希望はインハウスローヤー(企業内弁護士)の路線を継続すること
仕事内容自体は面白いし、私の性格にも合っていると感じていました。

去年は弁護士事務所へ沢山応募したけれど、今回はクライアントがいる仕事は志望先から外しました。どれだけクライアントに請求書を送れるかというのが重視されるし、締切りの短い依頼が来ることもあるし、長時間労働したくない&子育て中の私には合ってなさそうと気付いたのです。そんなにバリバリ働けない103.png

そして4月。面白そうな会社のインハウスローヤーのポジションの求人広告を発見しました。募集条件は『弁護士事務所又は企業での法務経験が4年以上』。

私の卒業後の経験は裁判所と合わせても3年未満、うち企業での法務経験は6ヵ月くらい。全然職歴満たしてないと思ってはじめは応募しないつもりでした。

でもその頃職場に新人が入ったんです。彼は『該当業務の経験2年以上』の求人に経験なし(修論で扱ったのみ)、他の分野の経験は半年、という経歴で応募して見事採用に至ったのです!その話を聞いて募集条件満たしてなくても応募してみたらいいのか~と思い、上記の求人にダメ元で応募してみました。それがこの8月から働き始めた会社です110.png

今回学んだことは、募集条件を多少満たしていなくても諦めずに応募してみるべし!ということです。

募集条件はあくまで企業の希望条件なので、ぴったりの候補者が他にいなければ多少満たしていない条件があってもチャンスがあるということで。採用側の予算や上司になる人との経験のバランスもあるので、募集条件の経験よりも長すぎる経験を持っていても逆に不利なこともあるようです。

本当に応募してみて良かったです!1年のうちに2回も仕事を変わったので給料交渉の機会も2回あり、再びお給料アップにも成功。去年は弁護士事務所とご縁がなくがっかりしたけれど、結果オーライ(死語?)でした!

試用期間が6ヵ月あるので、それを乗り越えたら本当に安心できそうです。


選考プロセスについて

選考はちょうど他に応募していた別の会社(第2志望)と並行で、2社とも同じようなペースで進みました。どちらかの選考で次のステップに進むともう一方の採用担当者にその旨連絡していたら、他の候補者の面接がまだ一巡終わってないうちに次の面接に呼ばれたり、フォローが丁寧だったりで今までとは違う手ごたえを感じました。(といっても両方休暇や出張などあって応募者としてはゆっくりペースに感じましたが。)

2社とも候補者2人の最終面接まで残り、どちらが先に結果が来るかドキドキしながら待っていました。なんと同じ日に結果が出て、第1志望の企業から無事オファーをもらいました!その後第2志望の企業からは他の候補者にしたと連絡があり、タイミング的に迷わず&落ち込まず済んでよかったです。

今回の決まった会社の選考プロセスはこんな感じ↓ 会社が採用プロセスを一部外部委託していたので、今回もリクルーターが間にいるプロセスでした。
  • 【書類審査】履歴書とカバーレター
  • 【電話確認】リクルート会社アシスタントから電話があり、簡単な質問をされる(ここが初めの粗いふるい分けだと思われる)。
  • 【Webテスト】面接に呼ばれると同時に適性検査&性格検査の案内もされ、面接までに受けるよう指示。
  • 【一次面接】リクルーターとの面接。面接終了時に、リクルーターから企業に私を候補者の1人として紹介すると伝えられる。
  • 【二次面接】会社の役員2人(上司になる人+もう1人)と面接。好感触!私含め6人面接する予定で、休暇や出張があるから最後の候補者の面接が終わる2週間後に連絡できると伝えられる。
  • 【追加のミーティング】上司になる人との追加面談。他の選考で面接に呼ばれたことをリクルーターに伝えたら、その日のうちに連絡があって追加のミーティングに呼ばれた。まだ全員候補者の面接は終わっていないけど、私に興味があるからその間コンタクトを保ちたくて、とのこと。
*このミーティングの後リクルーターから連絡があり、最終面接の日程を翌週に予約。その数日後また連絡があり、最終面接が上手くいった場合の最後の顔合わせミーティングの日程も予約。
  • 【最終面接】二次面接の2人に社長を加えた面接。社長面接まで進んだのは2人とのこと。
  • 【チームとのオンラインミーティング】オファーを出す前にチームに合いそうかの顔合わせ。チームメンバーは他国に在住の人もいるため英語でのミーティング。

リクルーターは電話でマメにフォローをしてくれる人で、何度も連絡を取っているうち距離が縮まり面白かったです。他のプロセスの進捗を伝えたり、候補者が何人残っているかなど突っ込んで聞いたり。リクルーターの対応から企業側が私にかなり興味があることも感じ取っていて、それも面接での自信につながって良い結果になったのかもしれません。

# by Hiroshima-Momiji | 2023-10-28 23:17 | 法律の仕事 | Comments(0)

夏休み前最後の日

来週から夏休み!今日は夏休み前の、そして今の仕事最後の勤務日でした!

今の仕事はの契約期間は11月中旬までで延長の可能性も高かったのですが、転職活動をしてもっと魅力的な仕事のオファーがもらえたのでもう転職することにしました。

今年は家族みんな一緒の夏休み4週、その後(娘が保育園転園のため)慣らし保育と仕事空白期間を設けて全部で7週間のお休み110.png

まだ子供たちが小さいので今年も近場で過ごす夏にする予定です。遠出や慣れない場所へのお出かけをしたら、その後2日くらいは近場ですごすゆったりプラン。旅行もしたいけど、今の年齢の子どもと一緒だと楽しみより疲労の方が溜まりそうなので現実的に103.png一応1泊コペンハーゲンへプチ旅行する予定。7月下旬には両親が日本から遊びに来てくれます♪

就職の心配も出産も引っ越しもない夏休みはここ数年で初めて!仕事からも完全にオフなので、今年はしっかり休んでリフレッシュする夏にしたいです174.png
# by Hiroshima-Momiji | 2023-07-07 23:47 | 日常、自分、家族 | Comments(0)

娘2歳!

先日、娘が2歳になりました!

平日だったので幼稚園から帰ってきたあと、アパートのお庭でお祝いフィーカ110.png
娘2歳!_d0074320_00215579.jpg

誕生日の定番になりつつあるイチゴケーキ!

息子が2歳のときまでは砂糖を控えようとパンと無糖ヨーグルトでケーキを作ってましたが、あんまりに美味しくないのでその後はちゃんとケーキにしてます。

スーパーで買ったスポンジケーキ生地に、泡立てただけの砂糖なし生クリームとイチゴでデコレーション🍓簡単だけど喜んでくれました。

誕生日プレゼントは赤ちゃんのお人形とお洋服。

義母と夫の祖母がぜひお人形をプレゼントしたいとのことで、お風呂に一緒に入れる赤ちゃんのお人形になりました。夫は3人兄弟なので、きっと女の子っぽいものをあげたい欲がいまやっと満たせてるのだと思います。なんだかほほえましい。娘がお人形の寝かしつけしている動画を見たのもあるかな~。

天気も良く、楽しい誕生日でした174.png

# by Hiroshima-Momiji | 2023-06-22 00:19 | 日常、自分、家族 | Comments(0)
昨年は裁判所の仕事の任期が10月半ばに終わるため、その次の仕事探しをしていました。
司法実務修習職の後の就職先は色々あり、
  • 裁判官コースに進む(修習で評価が飛びぬけて高い人のみ可能)
  • 検察官
  • 裁判所の他の法律職(beredningsjurist)
  • 公務員(市役所、税務署、社会保険庁等)
  • 法律・弁護士事務所
などが一般的。修習前の元職場に戻る人も多いです。
私はビジネス法に一番興味があったのでまず法人向け弁護士事務所で働いて経験を積もうと思っていました。数年頑張ったら、企業のインハウスローヤー(企業内弁護士)へ転職するのも良いかなあと。

インハウスローヤーの求人は弁護士事務所または別企業での経験4~5年以上が必須条件になっていることがほとんどなので、事務所の経験なくいきなり入るのはほぼ無理だと思っていました。

というわけで弁護士事務所に応募を始めましたが、面接にはけっこう呼ばれるものの中々思ったように先へ進めません。

(1つだけオファーをくれた事務所は、しっくりこないし契約書に変な損害賠償項目があって、考えている間に別の候補者に決まりました。)

面接の先に進まないというのは面接に問題もあるんだろうと思い、面接トレーニングを受けたりネットで良い回答例を探したりして研究しました。どうも今までは自己本位に聞こえる回答もしてしまっていたようです。その効果もあり、だいぶ面接も上手くいくようになってきました。

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就活後半は弁護士事務所以外にも視野を広げ、分野に限らず応募しました。

そうしている間にトントンと進んだ選考があり10月にオファー獲得!一番にオファーをくれたところに決め、他に進んでいた選考は辞退しました。

決まったのはグローバル企業のリーガルチームへ1年間コンサルタントとして派遣される仕事です。期間後延長の可能性大・直接採用されるチャンスもあるとのこと。

スウェーデン法人のリーガルチームに所属し、企業内への法的アドバイスや契約書チェック・作成、社外との法律案件のコミュニケーションなどが主な仕事内容(いわゆるインハウスローヤーの業務内容)。

これは本当にラッキーで、1年間の期間限定だからライバルが少なかったのでしょう。面接担当者によると、私よりもっと経験が長い人もいたけれど私の方が社風に合うと判断したとのことでした。

ちなみに選考プロセスは1年契約なのに意外とステップが多く、

  • 【書類審査】CVとカバーレター
  • 【一次面接】派遣元のリクルーターとスウェ語で面接
  • 【二次面接】派遣先企業で先輩社員2人と英語で面接
  • 【三次面接】ドイツ本社のマネージャーとオンライン面接(英語)
  • 【レファレンス】(裁判所の元上司にお願いしました)
  • 【最終チェック】スウェーデン法人CEO(ドイツ人)と10分のオンラインミーティング

という流れでした。二次面接の2日前にいきなり英語面接と伝えられ、頭を英語モードにするため英語のポッドキャスト聞いたり、インハウスローヤー面接でどんなこと聞かれるかYouTube番組を見たりして対策しました。

私がスウェーデン出身でないことは他の選考では不利だと感じましたが、グローバル企業なのでそれもポジティブに捉えてもらえたみたい!

派遣でも期間限定でも、知名度の高く成功している企業で経験が積めることには変わりありません!

まずは来てほしいと思ってくれる職場で経験を積もうと思い、裁判所の仕事を終えた4週間後の11月半ばに企業での仕事を始めました。

# by Hiroshima-Momiji | 2023-06-11 07:05 | 法律の仕事 | Comments(0)

留学時代に知り合った彼と国際結婚し、2012年夏からスウェーデンに住んでいます。スウェーデンでの生活、仕事のこと、日常生活、旅行などについて気ままに綴ります。


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