転職活動(2023年春)
- 【書類審査】履歴書とカバーレター
- 【電話確認】リクルート会社アシスタントから電話があり、簡単な質問をされる(ここが初めの粗いふるい分けだと思われる)。
- 【Webテスト】面接に呼ばれると同時に適性検査&性格検査の案内もされ、面接までに受けるよう指示。
- 【一次面接】リクルーターとの面接。面接終了時に、リクルーターから企業に私を候補者の1人として紹介すると伝えられる。
- 【二次面接】会社の役員2人(上司になる人+もう1人)と面接。好感触!私含め6人面接する予定で、休暇や出張があるから最後の候補者の面接が終わる2週間後に連絡できると伝えられる。
- 【追加のミーティング】上司になる人との追加面談。他の選考で面接に呼ばれたことをリクルーターに伝えたら、その日のうちに連絡があって追加のミーティングに呼ばれた。まだ全員候補者の面接は終わっていないけど、私に興味があるからその間コンタクトを保ちたくて、とのこと。
- 【最終面接】二次面接の2人に社長を加えた面接。社長面接まで進んだのは2人とのこと。
- 【チームとのオンラインミーティング】オファーを出す前にチームに合いそうかの顔合わせ。チームメンバーは他国に在住の人もいるため英語でのミーティング。
夏休み前最後の日
今の仕事はの契約期間は11月中旬までで延長の可能性も高かったのですが、転職活動をしてもっと魅力的な仕事のオファーがもらえたのでもう転職することにしました。
今年は家族みんな一緒の夏休み4週、その後(娘が保育園転園のため)慣らし保育と仕事空白期間を設けて全部で7週間のお休み
まだ子供たちが小さいので今年も近場で過ごす夏にする予定です。遠出や慣れない場所へのお出かけをしたら、その後2日くらいは近場ですごすゆったりプラン。旅行もしたいけど、今の年齢の子どもと一緒だと楽しみより疲労の方が溜まりそうなので現実的に一応1泊コペンハーゲンへプチ旅行する予定。7月下旬には両親が日本から遊びに来てくれます♪
就職の心配も出産も引っ越しもない夏休みはここ数年で初めて!仕事からも完全にオフなので、今年はしっかり休んでリフレッシュする夏にしたいです
娘2歳!
修習後の仕事探し(昨年の話)
司法実務修習職の後の就職先は色々あり、
- 裁判官コースに進む(修習で評価が飛びぬけて高い人のみ可能)
- 検察官
- 裁判所の他の法律職(beredningsjurist)
- 公務員(市役所、税務署、社会保険庁等)
などが一般的。修習前の元職場に戻る人も多いです。
- 法律・弁護士事務所
- 【書類審査】CVとカバーレター
- 【一次面接】派遣元のリクルーターとスウェ語で面接
- 【二次面接】派遣先企業で先輩社員2人と英語で面接
- 【三次面接】ドイツ本社のマネージャーとオンライン面接(英語)
- 【レファレンス】(裁判所の元上司にお願いしました)
- 【最終チェック】スウェーデン法人CEO(ドイツ人)と10分のオンラインミーティング